人才发展

SOCIAL RECRUITMENT

社会招聘

人力资源是企业最宝贵、最有活力、最具开发潜力的资源，通过广纳人才以及对员工的持续开发，建立一支素质优良、团结协作、高度认同和融入企业文化、具有执行力的员工队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为企业的快速成长和高效运作提供保障。

项目经理

最低学历：

专科

招聘人数：

经验要求：

5-10年

工作地区：

广东省东莞市东莞市

岗位职责：

1、指导、监督服务处工作计划落实情况，提高工作计划完成率。要求各项工作按时完成，达到或超过年度经营计划指标；

2、以客户为中心，深挖服务处物业空间、客户需求，开展多种经营，增加公司收入；

3、主导制定服务处安全管理方案，并监督、检查执行情况，定期组织排查服务处安全隐患，处理各类突发事件；

4、指导、监督客服人员按照公司标准、体系执行客户服务流程，发现问题及时纠正，不断提升客户废物品质；

5、指导相关部门对服务处各类机电设备设施管理，确保服务处各类工程设备正常运行，根据每月的能耗数据报表进行分析，合理调整设备运行策略，做好公共水电管理；

6、负责服务处环境管理，指导相关部门做好各类名贵树木的养护，确保服务处环境优良；

7、主导部门团队建设、绩效管理、人才培养工作，建立一支专业、高效的团队；

8、主导拟定人员编制，完善部门职责，优化岗位设置纪职责；

9、负责对本项目可能存在的风险进行识别、分析，思考存在的风险点，从制度和流程进行防范，确保不出失误和纠纷。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，专业不限；

2、年龄30-40岁，男女不限；

3、个性外向、严谨、有耐心，态度认真负责、积极主动、求真务实；

4、持物业管理师二级证书；

5、5年及以上物业服务处或物业总部工作经验，1年及以上团队管理经验；

6、熟练使用办公软件。